Enquête
"Management toxique" et accusations de harcèlement moral : quand la présidence de l'université de Caen soutient mordicus une directrice de service
Le président de l'université de Caen a laissé perdurer une situation d'intense souffrance au travail au sein de sa direction de la recherche et de l'innovation. En dépit d'enquêtes mettant en cause le management du binôme de direction, aucune sanction n'a été prise tandis qu'un ancien salarié du service s'est donné la mort il y a quelques mois.
Opération terre brûlée à l’université de Caen. Selon des informations glanées par Le Poulpe ces derniers temps, la direction recherche et innovation (DRI), un service stratégique de l’université employant environ 30 personnes, vit depuis de très longs mois une situation de tensions sociales exacerbées, en lien avec la mise en place d’un nouveau binôme de direction auquel sont reprochés un supposé « management toxique » et des faits de « harcèlement moral ». D’après nos renseignements, ce dossier révèle aussi la manière dont la présidence de l’université a plutôt mal géré ce dossier bien qu’elle soit alertée d'une problématique aiguë de management entourant le fameux binôme de direction, Aurélie M. et Estelle L.. Elle l'a en effet installé dans ses fonctions et ...
