Par Manuel Sanson - le 15/05/2025 à 12h15
Le groupe de BTP a été condamné, via l'une de ses filiales, pour traitement défavorable envers l'un de ses salariés, par ailleurs syndicaliste CFDT. Cette nouvelle sanction vient s'ajouter aux précédentes liées à différentes entorses au code du travail.
« Il convient en conséquence de retenir l’existence d’une discrimination syndicale ». Ainsi concluent les magistrats de la cour d’appel de Rouen dans un arrêt rendu le 10 octobre dernier. L’entreprise Eiffage énergie systèmes-Haute Normandie, spécialisée dans la réalisation et l’exploitation de systèmes d’énergie et filiale du groupe de BTP Eiffage, est donc condamnée à indemniser l’un de ses salariés, monteur-électricien, par ailleurs syndicaliste CFDT. Au total, la société devra indemniser le salarié discriminé à hauteur d’environ 50 000 euros au titre de différents préjudices, notamment « moral, de carrière et économique ». Embauché en 1991, le requérant a expliqué à la cour avoir été maintenu à un coefficient salarial de 125 jusqu’en 2018 bien qu'il ait pu démo...